CEO Uber Dara Khosrowshahi dibayar total $42,4 juta dalam bentuk tunai dan saham pada tahun 2019.Spencer Platt/Getty Images Pada rapat pemegang saham Uber 2020 pada hari Senin, sebuah kelompok yang mewakili pemegang saham besar Uber mempermasalahkan berapa banyak raksasa berbagi perjalanan membayar CEO-nya Dara Khosrowshahi sementara perusahaan memangkas ribuan pekerjaan dan pengemudi kontraktornya berjuang untuk memenuhi kebutuhan di tengah pandemi coronavirus .
CtW Investment Group, sebuah firma penasihat yang bekerja dengan beberapa pemegang saham utama Uber, meminta para pemegang saham untuk memberikan suara menentang proposal Say-On-Pay Uber mengenai paket kompensasi Khosrowshahi.
Say-On-Pay adalah istilah hukum yang menggambarkan aturan tata kelola perusahaan yang memberikan hak kepada pemegang saham untuk memilih rencana kompensasi eksekutif berpenghasilan tertinggi perusahaan mereka. Suara Say-On-Pay adalah indikator kunci dari apa yang dipikirkan pemegang saham perusahaan publik tentang paket gaji eksekutifnya. Dalam kasus Uber, 70 persen pemegang saham mendukung paket kompensasi CEO Khosrowshahi pada pemungutan suara terbaru, yang secara signifikan tertinggal dari industri-tingkat persetujuan rata-rata 90,5 persen (per 2019), menurut laporan oleh Semler Brossy, sebuah perusahaan konsultan kompensasi eksekutif.
CtW secara khusus meminta perhatian pada paket masuk halo emas Khosrowshahi ketika ia bergabung dengan Uber pada tahun 2017. Di bawah rencana, dia akan menerima penghargaan ekuitas senilai $100 juta jika nilai pasar Uber mencapai $120 miliar dan berhasil bertahan di sana selama lebih dari 90 hari.
Lihat juga:
Paket sign-on, yang tidak mendorong retensi jangka panjang, menjadi semakin tidak dapat dipertahankan karena pekerja perusahaan berjuang untuk memenuhi kebutuhan di tengah wabah COVID-19. CtW mengatakan dalam sebuah pernyataan pada hari Selasa.
CtW mencatat bahwa beberapa dana pensiun dengan saham di Uber, termasuk CalSTRS, CalPERS (yang terbesar di negara itu) dan Dewan Administrasi Negara Bagian Florida, telah mengungkapkan suara yang menentang proposal pembayaran CEO Uber.
Pekan lalu, sebelum merilis pendapatan kuartal pertama, Uber mengumumkan rencana untuk memberhentikan 3.700 karyawan penuh waktu, atau 14 persen dari tenaga kerjanya, karena pesanan berbagi perjalanan anjlok selama karantina virus corona. Sebagai upaya untuk menunjukkan komitmennya terhadap pengurangan biaya di seluruh perusahaan, Khosrowshahi mengatakan dia akan melepaskan gajinya untuk sisa tahun 2020.
Namun, gaji hanya merupakan sebagian kecil dari total kompensasi Khosrowshahi.
Uber membayar Khosrowshahi gaji pokok tahunan sebesar $ 1 juta, yang cukup dalam kisaran yang dibayarkan oleh CEO dari perusahaan teknologi yang sebanding. Tapi tahun lalu, dia menerima paket pembayaran total senilai $42,4 juta , terdiri dari gaji pokok $1 juta, bonus $2 juta, penghargaan ekuitas $37,4 juta, dan penggantian $2 juta untuk biaya terkait pekerjaan.
Bulan lalu, Uber menghadapi reaksi serupa terhadap rencana pembayaran CEO-nya dari perusahaan penasihat investor lainnya, Institutional Shareholder Services, Hukum Bloomberg dilaporkan.
UberDewan harus melampaui menerima pemotongan gaji eksekutif simbolis dan bekerja untuk memulihkan kepercayaan investor dalam keberlanjutan rencana bisnis perusahaan dengan berkomitmen pada akuntabilitas dan pengawasan yang kuat untuk jangka panjang, Dieter Waizenegger, direktur eksekutif CtW Investment Group, mengatakan dalam sebuah pernyataan.
Pada tahun 2019, Uber membayar tujuh eksekutif puncaknya dengan total gaji dan bonus tunai $ 11,4 juta, ditambah penghargaan ekuitas senilai $ 71 juta, menurut pengajuan peraturan .
