CEO Twitter dan Square Jack Dorsey telah mengizinkan karyawannya di kedua perusahaan bekerja dari jarak jauh selamanya.Amal KS/Hindustan Times via Getty Images Gaji yang lebih rendah, persaingan yang meningkat, dan bekerja secara permanen dari komputer di rumah—selamat datang di masa depan bekerja untuk beberapa perusahaan teknologi terbesar di Lembah Silikon.
Awal bulan ini, CEO Twitter dan Square Jack Dorsey mengatakan dia akan mengizinkan karyawannya di kedua perusahaan untuk bekerja dari jarak jauh untuk selamanya bahkan setelah pandemi berlalu. Beberapa hari kemudian, Mark Zuckerberg dari Facebook mengikuti gugatan tersebut, mengatakan dalam sebuah posting Facebook bahwa perusahaannya akan izinkan beberapa karyawan untuk bekerja dari rumah tanpa batas. Dia bahkan memperkirakan, dalam lima hingga sepuluh tahun, setengah dari staf Facebook akan menjadi remote. Sudah, raksasa media sosial berlatih Tidak Ada Pertemuan Rabu untuk mendorong karyawan bekerja dari rumah.
Mengikuti pengumuman masing-masing perusahaan ini, minat bekerja untuk mereka melonjak. Pencarian untuk pekerjaan Twitter, misalnya, melonjak lebih dari 80 persen pada 12 Mei, segera setelah perusahaan microblogging mengumumkan kebijakan kerja jarak jauh permanen pagi itu, menurut Google Trends.
Square, yang mengumumkan kebijakan serupa pada 19 Mei, melihat a peningkatan serupa (naik 60 persen) di Google. Ketertarikan pada pekerjaan Facebook, meskipun tidak luar biasa, juga terlihat peningkatan hari Zuckerberg menerbitkan posting Facebook-nya, di mana ia secara eksplisit mencatat peningkatan persaingan kerja sebagai keuntungan dari pengaturan kantor baru (atau lebih tepatnya, ketiadaan). 
Minat terhadap pekerjaan di Twitter melonjak pada 12 Mei.Google Tren
Ada beberapa manfaat yang sangat jelas dari pekerjaan jarak jauh. Ini memungkinkan kami mengakses kumpulan bakat di luar pusat teknologi tradisional di kota-kota besar, Zuckerberg menulis, dan itu akan membantu menyebarkan peluang ekonomi lebih luas ke seluruh negeri dan dunia sambil juga membantu kita membangun perusahaan yang lebih beragam.
Namun, orang yang bekerja untuk raksasa teknologi ini dari jauh tidak akan menerima tingkat gaji yang sama seperti kebanyakan insinyur Silicon Valley sekarang.
Zuckerberg telah berkata Paket kompensasi Facebook di masa depan akan disesuaikan berdasarkan lokasi, yang berarti bahwa mereka yang bekerja dari luar Bay Area kemungkinan akan menerima gaji yang lebih rendah, karena ada beberapa tempat di negara ini yang memiliki biaya hidup lebih tinggi.
Facebook adalah salah satu perusahaan dengan bayaran tertinggi di industri teknologi. Pada tahun 2019, gaji tahunan rata-rata untuk karyawan Facebook adalah $230.000 ; Median Google adalah $240.000 pada tahun 2019 tetapi lebih rendah dari Facebook pada tahun-tahun sebelumnya. Gaji rata-rata Twitter tahun 2019 adalah $170.000.
Baik Dorsey dan Zuckerberg mengatakan keputusan mereka didasarkan pada premis bahwa produktivitas tidak menurun dalam beberapa bulan terakhir dari kerja jarak jauh di seluruh perusahaan. Dan dari segi biaya, masuk akal bagi mereka untuk mempekerjakan lebih banyak posisi terpencil di masa depan.
Tetapi untuk karyawan yang ada di perusahaan-perusahaan ini, belum jelas bagaimana rencana itu akan berhasil. Menurut survei minggu lalu dari profesional teknologi Bay Area oleh tim buta, sebuah situs jejaring sosial untuk pekerja teknologi, hanya 35 persen responden mengatakan mereka akan meninggalkan Bay Area dengan pemotongan gaji. Persentase responden yang sama mengatakan mereka akan pindah tetapi tidak akan menerima pemotongan gaji. Dan 30 persen responden mengatakan mereka tidak akan pergi sama sekali.
Data khusus perusahaan survei menunjukkan bahwa hanya 11 persen responden yang bekerja di Facebook akan menerima pemotongan gaji lebih besar dari 20 persen. Dua puluh delapan persen responden Facebook tidak akan melakukan pemotongan sama sekali.
