Hari terakhir Jeff Bezos adalah 5 Juli.David Ryder/Getty Images Orang terkaya di dunia Jeff Bezos akan segera meninggalkan pekerjaannya sebagai CEO Amazon setelah 27 tahun memimpin perusahaan untuk fokus pada usaha lainnya, seperti perjalanan ruang angkasa. Hari terakhirnya adalah 5 Juli. Setelah itu, ia akan digantikan oleh Andy Jassy, kepala Amazon Web Services saat ini.
Bezos akan beralih ke peran ketua eksekutif dewan Amazon, yang berarti bahwa dia masih akan memiliki suara dalam keputusan perusahaan besar tetapi tidak lagi terlibat dalam operasi sehari-hari. Salah satu tindakan terakhirnya sebagai CEO adalah memperbarui prinsip-prinsip kepemimpinan Amazon, daftar lebih dari selusin prinsip yang memandu pengambilan keputusan dan mendefinisikan budaya perusahaan.
Pada hari Kamis, Amazon mengumumkan dua tambahan baru pada prinsip-prinsip yang ada: Berusaha menjadi Perusahaan Terbaik di Bumi dan Sukses dan Berskala Membawa Tanggung Jawab Luas.
Panggilan pertama pada para pemimpin untuk bekerja setiap hari untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, lebih produktif, berkinerja lebih tinggi, lebih beragam, dan lebih adil, kata Amazon di situs webnya. Para pemimpin bertanya pada diri sendiri: Apakah rekan kerja saya berkembang? Apakah mereka diberdayakan? Apakah mereka siap untuk apa selanjutnya? Para pemimpin memiliki visi dan komitmen untuk kesuksesan pribadi karyawan mereka, baik itu di Amazon atau di tempat lain.
Amazon sering menghadapi kritik atas lingkungan kerjanya yang keras, terutama selama bulan-bulan awal pandemi ketika permintaan e-commerce melonjak. Prinsip baru ini sejalan dengan apa Bezos ditata dalam surat terakhirnya kepada pemegang saham awal tahun ini, di mana dia mengakui bahwa Amazon perlu melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk karyawan.
Prinsip baru kedua, Sukses dan Skalakan Bawa Tanggung Jawab Luas, menyerukan Amazon untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab sosial sebagai pengecer online dan perusahaan komputasi awan terbesar di dunia.
Kami mulai di garasi, tetapi kami tidak di sana lagi, kata situs web perusahaan. Kami besar, kami berdampak pada dunia, dan kami jauh dari sempurna. Kita harus rendah hati dan berpikir tentang efek sekunder dari tindakan kita.
Amazon sekarang memiliki 16 prinsip kepemimpinan , termasuk yang awal seperti obsesi pelanggan, kepemilikan, berpikir besar dan berhemat, antara lain. Terakhir kali Amazon memperbarui daftar adalah pada tahun 2015 ketika menambahkan Learn and Be Curious.
