Jumatpagi, saya takut berjalan melalui pintu depan gedung kantor tua Braganca di Midtown. Saat itulah petugas lobi yang ceria menyambut kedatangan dengan senyum lebar dan Happy yang riuhJumat!
Meskipun saya tidak tahu apa-apa tentang motivasinya untuk padanan modern dari ujung topi, saya membayangkan dia menghitung menit untukjam limadan janji kebebasan akhir pekan 64 jam setelah hari yang dibayar rendah untuk menerima paket, mengarahkan pengiriman pizza, dan memanggil petugas kapan pun dia perlu membocorkan.
Anda juga, saya akan menjawab, merasa bersalah atas dosis ketidakjujuran mingguan.
Kemudian pada hari Jumat lainnya, reporter transportasi di NY1 mengucapkan Selamat Hari Jumat kepada pemirsa. Segera setelah itu, salah satu email pertama yang saya terima diawali dengan sapaan di mana-mana. Tapi saya melihat frasa yang semakin tidak dapat dihindari, serta kembaran siamnya yang menjengkelkan, Terima kasih Tuhan IniJumat, bukan sebagai bon mots jinak melainkan sebagai ketidaknyamanan yang tidak disadari, bukti ketidakpuasan pekerja yang meluas di negara ini.
Data terbukti menyedihkan. Hanya kurang dari setengah karyawan AS—48,3 persen tepatnya—puas dengan pekerjaan mereka, menurut survei kepuasan kerja 2015 diterbitkan oleh Dewan Konferensi. Itu turun dari rekor tertinggi 61,1 persen pada tahun 1987. Sementara itu, Survei Stres Kerja 2014 oleh Nielsen menemukan bahwa delapan dari 10 karyawan berjuang dengan stres terkait pekerjaan. Gaji rendah, perjalanan panjang, beban kerja yang tidak masuk akal, dan rekan kerja yang menyebalkan menduduki peringkat sebagai keluhan paling umum.
Meskipun para peneliti di University of Vermont yang mempelajari konten media sosial menemukan tweet paling positif pada hari Minggu,Jumatmengambil peraknya. Tetapi banyak pekerja Amerika memiliki sedikit alasan untuk merayakannyaJumatatau hari kerja lainnya; undang-undang perburuhan negara itu masih membangkitkan kebrutalan Perampok Baron. Tidak seperti kebanyakan negara, Amerika Serikat tidak mengamanatkan majikan memberi staf waktu liburan, cuti berbayar untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau cuti hamil.
No-Vacation-Nation Revisited, sebuah studi tahun 2013 yang diterbitkan oleh the Pusat Penelitian Ekonomi dan Kebijakan , melaporkan bahwa negara-negara Eropa memberi karyawan setidaknya 20 hari liburan berbayar. Bahkan Albania—Mississippi Eropa—menawarkan minimum cuti hamil yang dibayar selama satu tahun.
Hampir satu dari empat orang Amerika tidak memiliki liburan berbayar (23 persen) dan tidak ada liburan berbayar (23 persen), tambah laporan itu.
Namun sebagian besar pekerja Amerika tahan dengan kebijakan perburuhan yang pelit tanpa mengintip. Jalanan sepi, barikade tak berawak.
Alih-alih protes, para pekerja secara anonim menggerutu tentang Pria itu di media sosial atau mengucapkan selamat kepada rekan kerjaJumat. Tidak ada data yang mentabulasi berapa banyak orang yang melontarkan obrolan ringan yang tampaknya optimis, tetapi utas berjudul Kapan Semua Orang Mulai Saling Mengharapkan BahagiaJumat? pada forum latihan menarik banyak tanggapan yang kuat, termasuk satu dari Michael Dowling, yang menunjukkan bahwa dia baru saja bertemu dengan dua simpatisan di sebuahJumatperjalanan ke kamar mandi. Apakah orang-orang yang sangat bersemangat untukJumatpergi ke dunia eksotis yang penuh dengan seks yang membahagiakan dan minum tanpa rasa bersalah sepanjang akhir pekan? Dia bertanya. Apakah kita benar-benar memperlakukan setiapJumatseperti liburan sekarang?
Komentar Mr. Dowling menyebabkan peringatan dari salah satu Algunos Hombre: Sepertinya Seseorang punya kasus hari Senin, tulisnya.Pada hari Jumat, tidak kurang. 
