Pendiri dan CEO Ayah Bdeir meluncurkan littleBits pada tahun 2011.Nina Roberts siapa yang harus memilih untuk kuis 2016
Jika Anda bukan seorang insinyur, kemungkinan besar anak kecil bermain dengan sistem mainan elektronik modular modular sedikit , tahu lebih banyak tentang menyalakan teknologi daripada Anda.
LittleBits membuat blok bangunan elektronik berkode warna yang menyatu sehingga anak-anak dapat dengan cepat merakit potongan-potongan untuk membuat mesin kecil yang berkedip, berputar, berguling, bersinar, berbunyi bip, dan berdengung.
Berlangganan Newsletter Bisnis Pengamat
Pendiri dan CEO Ayah Bdeir meluncurkan littleBits pada tahun 2011 dan telah mengumpulkan lebih dari juta dalam pendanaan modal ventura. LittleBits berkantor pusat di New York City, tempat Bdeir pindah setelah mendapatkan gelar masternya di MIT's Media Lab; dia berasal dari Beirut, Lebanon.
Duduk di kantornya yang nyaman di dalam ruang Chelsea yang luas di LittleBits, Bdeir berbicara dengan Braganca tentang jalannya sebagai pendiri dan gadis imigran wanita Arab di STEM (Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika). Menurut Bdeir, 40 persen pengguna littleBits adalah perempuan.
Kantor Bdeir tertata rapi dengan pengecualian papan buletin yang tidak dapat diatur, dipenuhi dengan catatan, kartu pos, foto, memo, dan cetakan yang berhubungan dengan pekerjaan, termasuk xerox berwarna berukuran besar dengan Jepret Kesenjangan logo dalam warna pink oranye—inisiatif baru LittleBits untuk anak perempuan di STEM.
Pertama, saya belajar lebih banyak tentang listrik yang bermain-main dengan potongan-potongan kecil di ruang tunggu Anda selama lima menit daripada yang saya miliki sepanjang hidup saya.
Bukan hanya Anda, itu semua orang. Kami telah sangat jauh dari teknologi, selalu tersembunyi, tertutup, di balik sesuatu.
Jelaskan bagaimana potongan-potongan littleBits secara fisik bekerja sama.
Ini adalah sistem blok bangunan elektronik yang menyatu dengan magnet. Potongan diberi kode warna: biru adalah kekuatan, hijau adalah output, pink adalah input dan oranye adalah kabel atau logika. Kami membuat inventor kit yang berbeda, beberapa untuk rumah dan yang lain untuk ruang kelas, yang memiliki rencana pelajaran, kurikulum, dan materi guru.
Bagaimana littleBits berevolusi sebagai sebuah konsep dan kemudian perusahaan?
Saya bekerja di bidang keuangan selama dua tahun di New York City setelah mendapatkan gelar master di MIT Media Lab. Di atas kertas, itu adalah pekerjaan yang luar biasa, tetapi saya tidak menyukai pekerjaan itu jadi saya berhenti dan menjadi peneliti di sinar mata , laboratorium seni dan teknologi.
Saya telah terkena TK seumur hidup kelompok di Lab Media. Mereka menemukan Menggaruk , yang mengajarkan anak-anak cara memprogram dengan memindahkan blok kode. Itu juga tempat kelahiran Lego Mindstorms , platform robot Lego. Kelompok itu adalah tentang belajar melalui bermain; itu menginspirasi untuk melihat kekuatan menggabungkan teknik dan kreativitas.
Ide-ide dan inspirasi itu kembali kepada saya ketika saya berada di Eyebeam. Pada awalnya, littleBits hanyalah sebuah proyek prototipe untuk menjawab pertanyaan: Bisakah elektronik menjadi lebih menyenangkan? Dapat diakses? Kreatif? Berbeda dengan hanya fungsional. Pada saat itu, littleBits diperuntukkan bagi siapa saja yang bukan insinyur—desainer, seniman, anak-anak, pendidik.
Jadi bagaimana littleBits berubah dari prototipe menjadi perusahaan yang berpusat pada anak?
Saya membawa prototipe ke beberapa pertunjukan, seperti Pembuat Faire , dan barisan anak-anak mulai terbentuk di stan. Anak-anak tidak akan pergi! Mereka akan membangun sesuatu dan bertanya, Apakah ini cara kerja lampu malam saya? atau Itukah sebabnya pintu lift selalu terbuka?
Saya memiliki momen bola lampu. Saya pikir, jika prototipe ini dapat melibatkan anak-anak dan mereka meminta untuk belajar, ini adalah peluang besar.
Anda meluncurkan Snap The Gap dengan harapan menutup kesenjangan gender STEM. Apakah littleBits selalu fokus pada anak perempuan di STEM?
LittleBits adalah untuk semua jenis kelamin; kami membuat produk dan pengalaman yang netral gender, anak-anak dapat membuat alat musik, peniup gelembung, alarm saudara, pelindung barang.
Pada awalnya, gadis-gadis di STEM adalah misi tersembunyi dari littleBits. Saya tidak membicarakannya secara publik karena saya tidak ingin mengklaim sesuatu yang saya tidak yakin bisa saya laksanakan. Juga, saya tidak ingin dianggap sebagai perusahaan produk khusus perempuan.
Seperti apa detail Snap the Gap?
Bekerja sama dengan Disney, Snap the Gap adalah program percontohan satu tahun di California yang bertujuan untuk menutup kesenjangan gender di STEM. Kami fokus pada anak perempuan berusia 10 tahun. Setiap gadis akan mendapatkan kit littleBits gratis untuk dimainkan, keanggotaan gratis ke jam.com, yang memiliki petunjuk, tantangan, dan kelas terkait STEM, mulai dari animasi hingga pembuatan slime. Setiap gadis akan dibimbing oleh orang dewasa STEM juga.
Mengapa usia 10 tahun merupakan usia yang kritis?
Pada usia 10 tahun, anak perempuan menjadi sadar akan stereotip sosial dan media dan rentan untuk putus sekolah dari STEM. Ini adalah waktu yang penting untuk memulai, tetapi saya ingin menjelaskan, Anda tidak dapat memberi mereka produk, pergi dan masalahnya terpecahkan. Penting untuk melengkapi mereka dengan bahan dan sistem pendukung sehingga mereka dapat menahan beberapa kekuatan eksternal ini.
Mereka akan lihat lebih banyak gambar penemu, ilmuwan, dan insinyur pria. Mereka akan mendengar bahwa ini bukan profesi seorang gadis. Mereka akan diolok-olok, oleh anak laki-laki atau perempuan. Mereka akan mengalami diskriminasi di tempat kerja. Itu adalah fakta, mereka tidak lagi diperdebatkan.
Tumbuh di Lebanon, apakah Anda memiliki akses ke kegiatan dan kelas STEM?
Ya, orang tua saya sangat mendukung. Di antara [tiga] saudara perempuan saya, saya adalah pembuatnya, penemunya. Ayah saya percaya pada pembelajaran berkelanjutan, dia akan membelikan kami buku, perangkat lunak—dia membelikan kami Komodor 64 . Karena saya tertarik pada sains, dia memberi saya set kimia.
Ibuku adalah seorang panutan. Saya tumbuh melihat dia belajar, dia sedang menyelesaikan masternya. Saya melihat dia lulus, mulai bekerja. Banyak dari teman-temannya adalah ibu rumah tangga atau sosialita. Sekarang saya menyadari betapa beruntungnya saya—pada saat itu, saya pikir saya tidak beruntung! [tertawa]
Berasal dari latar belakang yang sangat mendukung itu, apakah sulit untuk menerima tingkat perempuan di bidang STEM?
Sulit untuk diterima karena tidak dapat diterima. Teknologi memiliki pengaruh yang sangat besar dalam kehidupan kita—cara kita berkomunikasi, makan, tidur, minum, cara kita memanipulasi data, identitas kita, cara kita belajar. Semuanya didorong oleh teknologi, dan teknologi dibuat oleh laki-laki. Jadi itu tidak baik. Itu membuatku kesal, terlepas dari bagaimana aku tumbuh—ini tahun 2019!
Bulan lalu 60 menit melakukan bagian pada gadis-gadis di STEM. Littlebits seharusnya menjadi bagian besar dari cerita, tapi kami dipotong. Fokusnya menjadi code.org, sebuah organisasi yang pada dasarnya mengajarkan anak-anak bagaimana membuat kode dan pendirinya adalah seorang pria. Kami pernah sangat kecewa tentang ini.
Bahwa 60 menit episode mengatakan semua yang perlu Anda lakukan adalah mengekspos gadis-gadis untuk coding dan kesenjangan gender diselesaikan. Itu tidak benar. Penting bagi program untuk menangani keterampilan langsung, bagian emosional, sosial juga, serta menjadi bagian dari komunitas. Gadis Siapa Kode Who dan Kode Gadis Hitam melakukannya dengan sangat baik, mereka menangani masalah dari perspektif 360.
Bagaimana rasanya menjadi seorang imigran perempuan Arab yang mendirikan sebuah startup teknologi?
Saya harus bekerja sedikit lebih keras, sebagai seorang imigran dan seorang wanita, untuk mencapai tempat yang mungkin lebih mudah dijangkau orang lain. Tapi, aku tidak mempedulikannya sekarang.
Ada stereotip seputar menjadi wanita Arab, bahwa kita tunduk. Faktanya adalah bahwa wanita Arab sangat kuat, banyak akal, dan sering kali memimpin rumah tangga dan komunitas mereka.
Saya memiliki banyak keuletan dan ketekunan; Saya pikir ini adalah kualitas imigran. Berasal dari Lebanon khususnya, kami sangat berjiwa wirausaha. Kami terbiasa tidak bergantung pada pemerintah untuk apa pun, kami melakukan semuanya sendiri, yang cocok untuk keterampilan kewirausahaan yang sangat baik.
Manfaat lain menjadi seorang imigran pendiri adalah mengetahui selalu ada perspektif yang berbeda, banyak lapisan, pengalaman, latar belakang dan pendapat. Orang-orang yang berbicara bahasa yang berbeda, yang bepergian, yang berasal dari latar belakang yang berbeda, memiliki kualitas itu juga. Beberapa orang memiliki bias yang disayangkan bahwa ada satu kebenaran dan yang lainnya salah. Saya pikir imigran cenderung tidak memiliki perspektif itu, kita tidak bisa.
T&J ini telah diedit dan diringkas untuk kejelasan.
