Ray Fisher dan aktor lainnya menuduh Joss Whedon lebih dari 20 tahun melakukan perilaku intimidasi, kasar, seksis, dan rasis.L: Frazer Harrison/Getty Images; R: Albert L. Ortega/Getty Images Minggu ini Reporter Hollywood diterbitkan sebagai profil panjang Ray Fisher di mana dia dan orang lain menggambarkan perilaku kasar dan merendahkan oleh sutradara Joss Whedon di lokasi syuting film 2017 Liga keadilan . Artikel tersebut mengilustrasikan betapa kecilnya aktor kekuasaan di Hollywood harus menuntut pertanggungjawaban atau bahkan rasa hormat yang mendasar dari majikan dan bos mereka. Dan jika aktor serikat pekerja dengan akses media yang substansial, uang, dan sumber daya hukum tidak dapat membuat bos mereka memperlakukan mereka dengan adil, apa harapan bagi kita semua? Tirani kecil dari Liga keadilan set adalah pengingat betapa lazim, dan betapa tidak adil, tirani tempat kerja kecil.
Joss Whedon datang ke Liga keadilan untuk meringankan nada film dan memperpendeknya setelah kepergian Zack Snyder. Whedon secara substansial memotong peran karakter Ray Fisher, Cyborg, dan sangat enggan menerima saran tentang karakter dari Fisher — yang merupakan satu-satunya orang kreatif kulit hitam yang terlibat dalam film tersebut. Whedon ingin Fisher memiliki slogannya, Boo-yah!, yang menurut Fisher merendahkan. Dia juga ingin Fisher lebih banyak tersenyum, kabarnya karena dia tidak ingin film itu berpusat pada pria kulit hitam yang marah.
Reporter Hollywood juga melacak sumber yang mengatakan bahwa hampir setiap aktor lain di lokasi syuting juga memiliki masalah dengan Whedon. Satu laporan yang sangat memberatkan mengatakan bahwa Whedon mengancam akan membuat Gadot terlihat sangat bodoh dalam film ini jika dia terus berdebat dengannya tentang dialognya. Dia juga dilaporkan meremehkan Patty Jenkins, sutradara yang sangat sukses Wanita perkasa (2017). (Usaha naskah Joss Whedon sendiri di film Wonder Woman adalah bencana yang terkenal seksis .)
Tuduhan Fisher mendorong sejumlah aktor lain yang bekerja dengan Whedon untuk maju. Charisma Carpenter, yang bekerja dengan Whedon di Buffy si Pembunuh Vampir dan malaikat kembali di akhir 1990-an mengatakan sutradara melecehkannya dan kemudian memecatnya setelah dia hamil. Michelle Trachtenberg, aktor muda yang memerankan Dawn di Buffy , memiliki berkata bahwa perilaku Whedon sangat tidak pantas sehingga dia tidak diizinkan berduaan dengannya di lokasi syuting.
Singkatnya, Whedon telah dituduh oleh banyak aktor selama lebih dari 20 tahun melakukan perilaku intimidasi, kasar, seksis, dan rasis di berbagai lokasi. Namun, tidak ada yang penting. Dia beralih dari proyek profil tinggi ke proyek profil tinggi, termasuk 2012 2012 Penuntut balas , mungkin film kunci dalam franchise multi-miliar dolar Marvel Cinematic Universe.
Whedon belum pernah dituduh melakukan pelecehan dan penyerangan seksual oleh puluhan wanita, seperti produser Harvey Weinstein. Tapi seperti Weinstein, dia mampu melanjutkan perilakunya selama bertahun-tahun, dan puluhan tahun, menggunakan otoritasnya untuk menggertak dan menyalahgunakan seperti lalim kecil, tanpa pertanggungjawaban. Baru sekarang studio tampaknya mundur. Whedon mundur dari seri Warner Brothers The Nevers mengutip kelelahan, meskipun konflik dengan Fisher mungkin telah diperhitungkan.
Jika aktor Hollywood tidak dapat menantang bos mereka ketika mereka menyalahgunakan kekuasaan mereka, bagaimana para pekerja dengan lebih sedikit uang dan lebih sedikit sumber daya mengelola?
Yang sangat mengecewakan adalah jika ada orang yang memiliki kekuatan untuk menghadapi pelecehan di tempat kerja, Anda akan mengira itu adalah aktor Hollywood. Aktor berserikat dan memiliki agen yang mampu mengadvokasi mereka. Mereka juga dapat menarik perhatian media dengan relatif mudah. Studio memiliki banyak bintang seperti Gadot, dan insentif besar untuk membuat mereka bahagia.
Namun bahkan dengan semua keuntungan ini, maju ke depan bisa sangat sulit dan membahayakan karir seorang aktor. Korban dan target Weinstein termasuk daftar pemain Hollywood terkemuka, termasuk Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette , dan Cate Blanchett . Tapi mereka masih takut untuk menentangnya—untuk alasan yang bagus, berdasarkan cara balas dendamnya yang menghancurkan beberapa karier mereka.
Fisher juga menghadapi pukulan balik. Liga keadilan seharusnya menjadi terobosan besarnya, dan membuatnya menjadi sosok yang berulang di Warner Brothers DC Extended Universe. Sebagai gantinya, dia dikeluarkan dari film Warner Brothers yang akan datang Kilat . Dia menilai keputusan itu merupakan pembalasan.
Jika aktor Hollywood tidak dapat menantang bos mereka ketika mereka menyalahgunakan kekuasaan mereka, bagaimana para pekerja dengan lebih sedikit uang dan lebih sedikit sumber daya mengelola? Jawabannya, tidak mengherankan, bahwa mereka tidak mengelola dengan baik. Satu survei 2017 ditemukan bahwa 20% pekerja Amerika mengalami perilaku kasar—termasuk pelecehan verbal, perhatian seksual, dan ancaman— setiap bulan .
Hal yang tidak biasa tentang Joss Whedon bukanlah karena dia diduga kasar, tetapi dia menghadapi kritik publik dan sedikit pertanggungjawaban.
Orang-orang yang terpinggirkan sangat mungkin mengalami lingkungan kerja yang kasar. Survei tahun 2017 yang sama menemukan bahwa 8% wanita berusia 24-35 tahun mengatakan bahwa mereka telah menjadi sasaran perhatian seksual yang tidak diinginkan di tempat kerja pada bulan sebelumnya. Dan studi 2020 ditemukan bahwa 42% karyawan AS telah menyaksikan atau mengalami insiden rasis di tempat kerja. Secara teori, diskriminasi rasis di tempat kerja adalah ilegal. Dalam praktiknya, Komisi Kesempatan Kerja Setara AS menyelidiki kasus secara perlahan, dan hanya memberikan bantuan atau kompensasi kepada pekerja di sekitar 18% kasus .
Dari angka-angka ini, jelas bahwa hal yang tidak biasa tentang Whedon bukanlah karena dia diduga kasar, tetapi dia menghadapi kritik publik dan sedikit pertanggungjawaban atas perilakunya. Kebanyakan orang yang telah bekerja di mana saja untuk siapa saja mungkin memiliki cerita tentang bos yang tidak mengizinkan pekerjanya membutuhkan waktu istirahat, atau yang kasar, atau (favorit saya sebagai pekerja lepas) yang hanya menolak untuk membayar hutang.
Hanya sekitar 12% pekerja AS yang tergabung dalam serikat pekerja. Sebagian besar tenaga kerja lainnya adalah karyawan sesuka hati, yang dapat dipecat karena hampir semua alasan, atau tanpa alasan. Sekitar ketiga pekerja Amerika berada dalam ekonomi pertunjukan, berebut pekerjaan berikutnya dengan sedikit perlindungan tenaga kerja yang berharga. Ketika pekerja takut kehilangan pendapatan, peluang, dan bahkan perawatan kesehatan dasar jika mereka mengeluh, atau bahkan merengek, majikan, pemilik, dan bos memiliki kebebasan besar untuk memanjakan keserakahan, frustrasi, kefanatikan, dan kesadisan mereka dengan mengorbankan pekerja mereka. Mereka bahkan bisa membuat pekerja kencing di botol untuk memenuhi kuota, seperti yang dilaporkan telah dilakukan Amazon.
Kisah Fisher adalah pelajaran objek tentang budaya impunitas, rasisme dan seksisme di Hollywood. Tapi itu juga cerita tentang budaya impunitas, rasisme dan seksisme di tempat kerja Amerika pada umumnya. Amerika Serikat suka menganggap dirinya sebagai benteng kebebasan. Tapi kebanyakan dari kita menghabiskan sebagian besar hidup kita bekerja di lingkungan di mana kebebasan kita sangat dicabut, dan kita memiliki sedikit jalan lain. Mudah-mudahan, Joss Whedon tidak akan mendapatkan kesempatan untuk memperlakukan pekerjanya dengan buruk lagi. Tetapi bahkan jika dia tidak melakukannya, banyak bos yang akan melakukannya.
