Utama Inovasi Mengapa Tim Cook Apple—Bos Paling Workaholic di Dunia—Menghasilkan Kurang Dari CEO Rata-Rata

Mengapa Tim Cook Apple—Bos Paling Workaholic di Dunia—Menghasilkan Kurang Dari CEO Rata-Rata

Film Apa Yang Harus Dilihat?
 
Tim Cook mendapat kenaikan gaji yang besar pada tahun 2017, tetapi total gajinya masih jauh di belakang rekan-rekannya sesama CEO.Scott Olson/Getty Images



Apple adalah perusahaan terbesar di dunia dengan total nilai pasar $884 miliar, tetapi CEO-nya tidak dibayar sebaik pemimpin perusahaan besar lainnya.

Tim Cook, CEO perusahaan sejak 2011, berada di peringkat ke-71 CEO dengan bayaran tertinggi di Amerika pada tahun 2017, menurut daftar tahunan yang diterbitkan pada hari Rabu oleh platform konsultasi manajemen Setara .

Cook dibayar total $ 12 juta tunai tahun lalu, termasuk gaji pokok $ 3 juta, $ 9,3 juta bonus kinerja dan jenis kompensasi lainnya.

Itu menempatkannya di belakang banyak CEO di perusahaan yang jauh lebih kecil, seperti Indra Nooyi dari PepsiCo (No. 7 dalam daftar Equilar) dan Hock Tan dari Broadcom (No. 1).

Yang lebih mengerikan lagi adalah bahwa gaji Cook tahun 2017 sudah merupakan langkah besar (47 persen) dari pendapatannya di tahun 2016, namun masih di bawah gaji rata-rata CEO dari 100 perusahaan terbesar, yang meraup $15,7 juta pada tahun 2017.

Faktanya, Cook, yang kekayaan bersihnya diperkirakan sebesar $600 juta, tidak jauh dari memasuki klub pendiri-CEO miliarder Silicon Valley.

Salah satu alasan yang jelas adalah kurangnya Cook dalam mendirikan ekuitas di Apple.

Sebagian besar miliarder mandiri di industri teknologi memperoleh sebagian besar kekayaan mereka melalui saham perusahaan. Jeff Bezos, misalnya, memiliki 17 persen saham Amazon, yang sekarang bernilai $119 miliar; Mark Zuckerberg, meskipun mengklaim gaji tahunan $1 sebagai CEO Facebook, memiliki 10 persen dari perusahaan , yang bernilai sekitar $ 50 miliar.

Paket Cook memang mencakup saham perusahaan, tetapi persyaratannya jauh lebih ketat daripada perusahaan teknologi yang lebih muda, banyak di antaranya memilih untuk membayar kompensasi mewah kepada karyawan kelas atas di muka.

Singkatnya, paket kompensasi Apple terstruktur seperti perusahaan tradisional, yang mencakup gaji pokok, bonus tunai, dan program hadiah saham, sedangkan perusahaan rintisan teknologi umumnya menghargai ekuitas perusahaan daripada pembayaran tunai.

Ketika Cook menggantikan Steve Jobs sebagai CEO perusahaan pada tahun 2011, ia diberikan paket ekuitas terbatas senilai $ 376 juta, yang ditetapkan untuk dibayarkan selama 10 tahun, asalkan pertumbuhan Apple secara konsisten melebihi Indeks S&P 500.

Pada 2017, Cook dianugerahi saham Apple senilai $89 juta sebagai bagian dari perjanjian itu.

Rekan-rekan teknologinya dibayar jauh lebih baik.

CEO Google Sundar Pichai menerima hampir $200 juta di saham perusahaan, selain gaji pokoknya, pada tahun 2016 (data terbaru tersedia). Google tidak menawarkan bonus tunai kepada CEO-nya.

Tim Cook terkenal sebagai pecandu kerja. Dia dilaporkan mengirim email kerja biasa pada pukul 03:45 , menjalankan rapat kantor mingguan selama lima jam dan hampir tidak memiliki kehidupan sosial. Mendiang salah satu pendiri Apple Steve Jobs pernah sangat khawatir tentang keseimbangan kehidupan kerja Cook sehingga dia menelepon ibu Cook untuk bertanya tentang kehidupan pribadinya dan apakah mereka harus membawanya ke suatu hubungan, biografi Jobs 2015 Menjadi Steve Jobs mengungkapkan.

Artikel Yang Mungkin Anda Sukai :