(Foto: Pexels) Bagian ini awalnya muncul di Quora : Apa jawaban terbaik untuk Mengapa saya harus mempekerjakan Anda? ?
Kebanyakan orang akan menjawab pertanyaan ini dengan berbicara tentang pengalaman atau pendidikan mereka, dan menambahkan deskripsi seperti pekerja keras, setia, pemimpin tim, dll. INI SALAH.
Anda harus selalu menjawab dengan apa yang akan Anda lakukan untuk meningkatkan perusahaan. Ide apa yang Anda miliki yang akan membuat hidup pewawancara Anda lebih baik? Pimpin dengan itu.
Mengapa? Karena Anda menjual diri Anda sendiri (jangan salah mengartikannya) dan Anda ingin menggunakan strategi penjualan/copywriting yang terbukti dan efektif untuk melakukannya. Saya telah mempelajari copywriting akhir-akhir ini, dan salah satu aturan copywriting nomor satu adalah Anda selalu berbicara tentang manfaat sebelum fitur .
Dalam situasi ini, apa yang akan Anda lakukan untuk membuat perusahaan ini lebih baik, dan untuk membuat hidup lebih baik bagi orang yang mewawancarai Anda, adalah manfaat ke mereka.
Latar belakang/pengalaman/pendidikan Anda adil fitur yang mendukung keuntungan Anda bagi perusahaan. Fitur mungkin membuat Anda siap untuk wawancara, tetapi manfaatnya akan mendapatkan Anda pekerjaan.
Manfaat Anda bagi perusahaan adalah apa yang akan membuat Anda dipekerjakan. Oleh karena itu, selalu jawab pertanyaan ini dengan manfaat terlebih dahulu, diikuti dengan fitur hanya jika relevan .
Untuk kejelasan, berikut adalah daftar manfaat vs fitur untuk wawancara kerja.
Manfaat:
- Saya akan membenamkan diri ke dalam kode perangkat lunak Anda untuk men-debug dan memperbaiki semua redundansi, yang akan membuat produk Anda berjalan lebih lancar.
- Saya akan meningkatkan proses penjadwalan staf dengan mengimplementasikan perangkat lunak penjadwalan berbasis web, sehingga lebih mudah untuk memasukkan waktu dan memungkinkan staf dan manajemen untuk segera diberitahu tentang perubahan shift.
- Saya memiliki ide untuk menyusun pesan pemasaran baru yang akan lebih efektif menceritakan kisah mengapa perusahaan ini hebat dan memaksa orang untuk membeli produk Anda.
Fitur:
- Saya akan membawa pengalaman saya selama bertahun-tahun dalam mengelola tim dan bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang, menjadikan saya seorang pemimpin dan pembangun tim yang hebat.
- Saya mempelajari pengembangan java back-end sendiri selama bertahun-tahun, jadi saya tahu persis apa yang terjadi dengan kode Anda.
- Di posisi terakhir saya, saya mengelola tim saya sendiri di departemen pemasaran, jadi saya tahu bagaimana rasanya berkolaborasi dengan orang lain dan memimpin kampanye pemasaran.
Tren yang harus Anda lihat di sini adalah bahwa manfaat adalah apa yang akan Anda lakukan untuk membuat hidup lebih baik bagi orang/perusahaan yang mewawancarai Anda, dan fitur adalah apa yang dalam pengalaman masa lalu Anda membuat Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut.
Sangat mudah untuk mengandalkan kualifikasi Anda sebelumnya hanya saat wawancara untuk posisi baru, jangan . Tampil menonjol dengan memberi mereka manfaat, yang merupakan alasan nyata untuk mempekerjakan Anda, dan jika Anda dapat membuat manfaat tersebut lebih baik daripada orang lain yang diwawancarai, kamu akan mendapatkan pekerjaan.
Tautan yang berhubungan:
Apa beberapa tanggapan terbaik untuk Jual saya cangkir kertas ini atau Jual saya pena/pensil ini dalam wawancara kerja?
Apa pelajaran paling berharga yang pernah Anda pelajari dalam kehidupan profesional Anda?
Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan?
Tom Sullivan menulis untuk blognya, TomSullivanSite.com dan berkontribusi pada Quora. Anda juga dapat mengikuti Quora di Indonesia , Facebook , dan Google+ .
