Seperti Bill Gates, CEO Microsoft Satya Nadella Adalah Kutu Buku—Inilah 3 Pilihan Teratasnya

2019 bukanlah tahun yang baik bagi raksasa teknologi Amerika dan para pemimpin mereka. Untuk pertama kalinya, Google dan Facebook sama-sama kehilangan status sebagai Tempat terbaik di Amerika untuk bekerja , menurut suara karyawan, sementara CEO mereka menghabiskan setengah tahun yang lebih baik terlibat dalam skandal dan kontroversi.

Tetapi gejolak yang tampaknya meluas ke seluruh industri berhenti di CEO Microsoft Satya Nadella. Tahun ini, eksekutif low profile dinobatkan sebagai salah satu dari Sebanding CEO terbaik tahun 2019 dan Nasib Business Person of the Year, dua lencana kehormatan yang didambakan untuk menandai masa jabatan lima tahunnya di pucuk pimpinan Microsoft.

Nadella mencerminkan pendahulunya dan pendiri Microsoft Bill Gates dalam banyak hal, terutama dalam hal buku. Nadella sangat suka membaca sehingga kantornya lebih mirip toko buku lingkungan daripada pusat komando untuk perusahaan ketiga paling berharga di planet ini, menurut Perusahaan Cepat editor Harry McCracken, yang mewawancarai Nadella di kantor pusat Microsoft pada 2017.

Saya membaca beberapa halaman di sini atau beberapa halaman di sana, kata Nadella dalam wawancara. Ada beberapa buku, tentu saja, yang Anda baca dari ujung ke ujung. Tapi tanpa buku saya tidak bisa hidup.

McCracken menggambarkan selera Nadella dalam buku sebagai eklektik. Koleksinya mencakup semuanya, mulai dari karya klasik Shakespeare hingga Friedrich Nietzsche hingga karya jurnalistik modern. Namun ada beberapa buku khusus yang menurut Nadella sangat memengaruhi karyanya—beberapa bahkan menjadi bacaan wajib bagi para letnan utamanya di Microsoft.

Di bawah ini adalah tiga pilihan teratasnya, berdasarkan wawancara media dan konferensi persnya, yang akan membantu Anda menjadi pemimpin yang cerdas dan sukses, seperti Nadella.

Komunikasi Tanpa Kekerasan oleh Marshall Rosenberg

Ketika Nadella ditunjuk sebagai CEO Microsoft pada tahun 2014, dia membuat Komunikasi Tanpa Kekerasan sebuah prioritas, mengharuskan eksekutif puncaknya untuk membaca buku ini yang ditulis oleh psikolog Amerika Marshall Rosenberg. Buku ini menekankan pentingnya kualitas emosional tanpa kekerasan, seperti kasih sayang dan komunikasi yang efektif, dalam mengelola sebuah organisasi besar. Menugaskan buku tersebut kepada para eksekutif puncak Microsoft dipandang sebagai komponen kunci dari rencana Nadella untuk merombak budaya Microsoft yang intens dan penuh konflik pada saat itu.

Gidding kecil oleh T.S. Eliot

kursi terbaik untuk penyangga pinggang

Pada konferensi pers pada bulan Maret 2014, salah satu yang pertama sebagai CEO Microsoft, Nadella mengutip kalimat dari Gidding kecil , sebuah T.S. Puisi Eliot, untuk menunjukkan bahwa Microsoft masih memiliki banyak hal untuk dia jelajahi, meskipun dia telah bekerja di perusahaan itu selama 22 tahun.

Saya pikir T.S. Eliot menangkapnya dengan baik ketika dia mengatakan bahwa Anda tidak boleh berhenti dari penjelajahan, dan pada akhir semua penjelajahan, Anda tiba di tempat Anda memulai dan mengetahui tempat itu untuk pertama kalinya, kata Nadella . Dan bagi saya, itu lebih benar dari sebelumnya.

Pola Pikir: Psikologi Baru Kesuksesan oleh Carol Dweck

Pola pikir oleh psikolog Stanford, Carol Dweck, terkenal karena memperkenalkan teori mindset tetap vs. mindset berkembang ke lingkaran manajemen.

Nadella mengatakan buku itu sangat memengaruhi gaya manajemennya. Dia bahkan berkonsultasi dengan penulis ketika menyusun buku pegangan karyawan baru ketika dia pertama kali menjadi CEO. Kami membutuhkan budaya yang memungkinkan kami untuk terus menyegarkan dan memperbarui, kata Nadella dalamella Perusahaan Cepat wawancara.

Buku itu juga menjadi favorit Bill Gates. Melalui studi penelitian yang jelas dan tulisan yang menarik, Dweck menjelaskan bagaimana keyakinan kita tentang kemampuan kita memberikan pengaruh luar biasa pada cara kita belajar dan jalan mana yang kita ambil dalam hidup, tulis Gates dalam ulasan buku tahun 2015.