TRENTON – Gubernur Chris Christie telah mengecam Demokrat dalam beberapa pekan terakhir karena – antara lain – menyeret kaki mereka untuk menyetujui undang-undang reformasi cuti sakit yang akan mengakhiri pembayaran tunai besar untuk karyawan yang pensiun.
Tetapi pada hari Selasa, Anggota Majelis Pamela Lampitt, (H-6), Voorhees, memperkenalkan tagihan, A4345, yang akan mengakhiri pembayaran cuti sakit untuk karyawan pensiun yang telah mengumpulkan 60 atau kurang hari sakit yang tidak terpakai.
Untuk karyawan dengan setidaknya 61 hari sakit yang tidak digunakan, pensiunan dapat menerima angsuran bulanan untuk membantu mengimbangi biaya premi asuransi kesehatan pasca pensiun mereka. Namun, nilainya tidak boleh melebihi $7.500.
Lampitt mengatakan tagihannya akan secara mendasar mengubah kompensasi cuti sakit.
Ini tidak akan menempatkan uang tunai di saku mereka, katanya hari ini.
Christie telah kritis terhadap cara pegawai negeri dapat menguangkan hari-hari sakit mereka yang tidak digunakan, beberapa pergi dengan sejumlah besar uang, dan mencemooh mereka sebagai cek kapal.
Demokrat sebelumnya telah mengusulkan pembatasan pembayaran cuti sakit menjadi $15.000 dan kemudian $7.500. Namun, Christie menginginkannya menjadi nol, dengan mengatakan karyawan tidak boleh diberi penghargaan karena tidak sakit.
Lampitt mengatakan kantor depan Gubernur telah menerima undang-undang tersebut.
Mudah-mudahan kita bisa mendapatkan semacam konsensus, katanya.
RUU Lampitt juga akan melarang penggunaan akumulasi cuti sakit selama enam hari atau lebih berturut-turut dalam 12 bulan sebelum pensiun, tanpa keperluan medis yang diverifikasi secara tertulis oleh dokter.
Ada sanksi atas pelanggaran ketentuan ini. Untuk pelanggaran pertama, pemberi kerja akan memperlakukan waktu yang diambil sebagai cuti yang tidak dibayar dan menjatuhkan hukuman disiplin minimal berupa denda dengan jumlah yang sama dengan satu setengah kali tingkat kompensasi harian untuk setiap hari pelanggaran.
Untuk pelanggaran kedua, selain memperlakukan waktu tersebut sebagai cuti yang tidak dibayar, majikan akan menjatuhkan hukuman disiplin minimum berupa denda dalam jumlah yang sama dengan tiga kali lipat tarif harian kompensasi untuk setiap hari pelanggaran, menurut tagihan.
Untuk pelanggaran ketiga, selain memperlakukan waktu yang diambil sebagai cuti yang tidak dibayar, majikan akan memiliki alasan yang baik untuk memberhentikan karyawan tersebut, menurut undang-undang tersebut.
Undang-undang juga menyatakan bahwa pemerintah daerah tidak dapat mempekerjakan seseorang dalam posisi penuh waktu atau paruh waktu saat orang tersebut sedang cuti dibayar dari posisi penuh waktu atau paruh waktu dengan pemerintah lokal atau kabupaten.
RUU itu – jika disahkan – akan berlaku tiga bulan setelah ditandatangani menjadi undang-undang.
